私は、転職を成功させる為の第一歩は「自分が主体的な考えを持てているかどうか」だと思います。キャリアコンサルタントを１０年以上続けていると、ご相談を頂く方が転職活動に成功出来る時期か、若しくは今応募してもご苦労をされそうな時期か、大体目途がつきます。何を持って目途がつくのかと言えば、表面的には言動がポジティブかネガティブか、と言うことに現れてはいますが、本質的にはその方が「主体的に考えて、自らの行動を選択しようとしている状態かどうか」ということだと思います。
同じ人でも主体的に考え行動出来ている時期と、そうでない時期があります。例えば1日の中でも、仕事のトラブルを解決する為に自分に何が出来るか考え行動している時もあれば、上司に怒られて「なぜ上司はわかってくれないのか」とネガティブになって落ち込む時もあるでしょう。この様に同じ人でも主体的な時とネガティブな時ではまるで別人の様な言動をしていることがわかると思います。後者を見てみると、自分ではコントロール出来ない外部からの事象に感情的に反応しているだけであることがわかると思います。この時期の発言は後ろ向きになり、その人物に対する印象も良いものとはならないでしょう。これでは転職活動で評価されにくいということは想像に難くありません。
他方、同様の環境でも、「その中で自分が出来ることは何か」と考え仕事をし、「そこから自分が学んだことは何か」ということに意識が向いている時は、外部からの影響に対する自分の行動を選択しています。この選択をしているところに自分の意思があり、更に「全ての起きていることは自分が選択した結果である」と主体的に考えることが出来ています。その様な状態であれば、その環境の中で自分はどう考え行動して、何を成し遂げたのか、そして、次は何をやりたいのか、自信を持って話せると思います。当然その様な人物に対する印象は非常にポジショティブなものなるでしょう。
この様に同じ人でも主体的な時期とネガティブな時期では、本人の言動や周囲からの印象が大きく異なります。転職といった重要な選択をする時には、当然主体的な時期に行う必要があると思います。人は無意識のうちに主体的になったり否定的になったりしていますので、自分がどちらの状態なのかセルフチェックをしてみると良いと思います。例えば、普段仕事をしている中でふと頭に浮かんだ考えが、自分が主体で自己成長につながる考えをしているのか、他責で否定的なものなのか、自らの感情から距離を置いて考えてみては如何でしょうか。また、寝る前に一日を逆再生して、あの時は主体的だったな、この時は否定的だったな･･･と振り返ってみることもお勧めです。そして、自らを主体的な状態に持って行った上で、転職といったご自身の人生において重要なプロジェクトに取り組まれてはいかがでしょうか。
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