人が組織に所属したいと思う理由は、
大きく3つと言われています。
１）脅されたから
「仲間にならんかったら、分かってんなぁ！？」
と脅されて組織に入るというパターンです。
２）高い報酬やインセンティブを示されたから
お金です。転職市場ではライバル会社から
人を引き抜く時に使われる手です。
３）組織の目的と個人の目的が一致したから
会社のビジョンや経営方針に共感するから
入社しようと思うパターンです。
組織が目指していることと、
個人が目指していることの方向性が一致している状態です。
以上の3つのパターンですと、
脅しで集まる１は暗い雰囲気になりそうですし、
お金だけで集まる２は脆弱な組織になりがちです。
一方で、３は強い組織になります。
そうすると、経営者や採用担当者の場合は、
３を意識して人を募集して選考した方が良いでしょうし、
個人の場合も入社したい理由は３が最も大きいか
どうかを考えるべきでしょう。
そんなことをnoteに書きましたので
読んで頂けると幸いです。
（2021年10月18日）
1級キャリアコンサルティング技能士
山本恵亮
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