ほどほどでヨシとして、異なる視点の存在を認める。

私が述べるのも変ですが、 現代のキャリアデザインについての 中心的な方法論が絶対的に正しいということは ないと思います。 <個人優先か、社会優先か> 自己の内側の声に耳を傾けて、 自らの価値観や独自性を理解して(自己理解 […]

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面接で人を理解する為には、発言だけでなく、その人が過ごしてきた環境も理解する。

面接だけで相手を理解することは難しいですが、 どうすれば人となりが分かるのでしょうか? もちろん、面接担当者の質問スキルによる ところが大きいですが、 今回はそれとセットになるポイントを紹介します。 <その人はどんな環境 […]

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業界研究・推薦図書:ベンチャーキャピタルの仕事を理解する為の参考本

スタートアップ(ベンチャー企業)へ投資する ベンチャーキャピタリストの仕事について知る為の 推薦図書を紹介します。 ベンチャーキャピタルへの転職を検討している人は、 その仕事を理解しなければ、面接を突破することは難しいで […]

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当たる適職診断はあるのか?また、その使い方。

自分はどんなタイプの人間で、 そのタイプに適性がある職種を診断してくれる 適職診断があれば利用してみたいですよね。 グーグルで適職診断とかタイプ分け診断と 検索すると、無料で使用できる診断がたくさん出てきます。 かく言う […]

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褒める技術のカギは、意外性。

「てめー、仕事遅いんだから、 徹夜して終わらせろよ。」 ・・・ってつめられて、 それに食らいついて仕事をして、 2,3年後には一人前に成長していた。 こんな働き方がつい5年位前までの 常識的なプロの働き方でしたね。 今は […]

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