人材育成は心配してアドバイスするよりも信頼して任せる
人を育てる為には、心配するよりも、 信頼して任せる方が良い。 心配すると求められてもいないのに口出しして、 邪魔をするだけ。 その人の為に、、、と自分が思っていても、 求めてもいないアドバイスは煩わしいだけ。 信頼して任 […]
続きを読む仕事には稼ぐこと以外に、やりがいを感じることが必要
仕事はお金を稼ぐ為の経済活動ですが、 稼ぐことだけを考えていては仕事は上手く行きません。 稼ぐこと以外に喜びを感じる何かが必要です。 喜びを感じる何かがなければ、 良い仕事をすることは難しいでしょう。 そんなことをnot […]
続きを読むブックスマートでは、ストリートスマートになれないのか？
ブックスマート（book smart）であるよりも、 ストリートスマート（street smart）である人に 事業を起こして成功している人が多いのはなぜなのでしょうか？ 子育て世代の私と同世代の人々は 教育熱心な人が多 […]
続きを読む面接で候補者を見極める方法
面接でプロと言える人物かどうかを見分ける ことは難しいものです。 プロか、あるいはプロに成長していく ポテンシャルがある人かを見分ける為の 方法はあります。 そんなことについてnoteに書きましたので ぜひ読んで下さい。 […]
続きを読む高級レストランの客層変化からみる儲かる職業の変化
久しぶりに週末に夫婦で高い和食店で ランチをしました。 10年以上ぶりだったのですが、 来店されている他のお客さんが以前と随分 変わったなーという印象を受けました。 そこから、お金を持っている人達の属性が だいぶ変わって […]
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