人生を統合的に捉えて、自分のキャリア形成を考える。

自分のキャリア形成、キャリア開発を考えるとき、 自分だけの個人レベルで考えるのではなくて、 もっと広く社会との関りも視野に入れて、 自分のキャリア形成を考えると言う視点があります。 キャリアコンサルタントにはおなじみの理 […]

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意見が食い違う外国人上司とのコミュニケーションの取り方。

日系企業から外資系企業へ転職をしたときなど、 外国人上司(今回は欧米人)との話し合いや コミュニケーションギャップがあったときに、 どう解決すればよいのか基本的な考え方を述べます。 前回のコラムでは、日系企業から外資系企 […]

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外資系企業と日系企業とのカルチャー・ギャップに苦しむ理由(アメリカ⇔日本編)

日系大手企業から外資系企業に転職したとき、 または、外資系企業から日系大手企業に転職したとき、 カルチャー・ギャップに苦しむことが多々あります。 特に、この外資系企業がアメリカ企業であるときに ギャップは大きいように、私 […]

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人物への評価を他人に聞いて決めているようではダメ。

ある人がどんな人なのか知りたいときに、 その人を知る人に聞くことがあるでしょう。 あるいは、聞かれることがあると思います。 私も「Aさんってどんな人?」と聞かれて、 「あ、Aさんはね…」と自分が思うAさん評を もっともら […]

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平成最後のお正月、象徴天皇を通して自らの行為を振り返る。

明けましておめでとうございます。 平成のお正月もこれが最後ですね。 時代が先に進んでいることを感じます。 平成と聞くと、私は今の天皇陛下の 象徴としての仕事ぶりが目に浮かびます。 沖縄やパラオなどへの慰霊の旅や、 災害地 […]

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