30歳・転職限界説

30歳になったら転職が難しくなると聞いたから 転職活動を始める、という人が結構います。 30歳転職限界説ですね。 これ、30歳以外にも、35歳とか40歳でも 良く言われています。 はたしてそうなのでしょうか? このことに […]

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人材育成は心配してアドバイスするよりも信頼して任せる

人を育てる為には、心配するよりも、 信頼して任せる方が良い。 心配すると求められてもいないのに口出しして、 邪魔をするだけ。 その人の為に、、、と自分が思っていても、 求めてもいないアドバイスは煩わしいだけ。 信頼して任 […]

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仕事には稼ぐこと以外に、やりがいを感じることが必要

仕事はお金を稼ぐ為の経済活動ですが、 稼ぐことだけを考えていては仕事は上手く行きません。 稼ぐこと以外に喜びを感じる何かが必要です。 喜びを感じる何かがなければ、 良い仕事をすることは難しいでしょう。 そんなことをnot […]

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ブックスマートでは、ストリートスマートになれないのか?

ブックスマート(book smart)であるよりも、 ストリートスマート(street smart)である人に 事業を起こして成功している人が多いのはなぜなのでしょうか? 子育て世代の私と同世代の人々は 教育熱心な人が多 […]

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面接で候補者を見極める方法

面接でプロと言える人物かどうかを見分ける ことは難しいものです。 プロか、あるいはプロに成長していく ポテンシャルがある人かを見分ける為の 方法はあります。 そんなことについてnoteに書きましたので ぜひ読んで下さい。 […]

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