中途採用：2次面接や3次面接で目指すべきこと。
1次面接は多くの場合が1次スクリーニングです。 面接官は、候補者の経歴やスキルが募集要件に合致しているか、 また、コミュニケーション能力などのソフトスキルは大丈夫か、 会って感じる人柄に違和感はないか、 といったことを確 […]
続きを読むネクストキャリアの勘違い：投資銀行からCFOへ。
転職市場で関心が高まっている経営人材へのキャリア。 その1つにCFOがあります。 特に、財務会計のトップとしての役割だけでなく、 コーポレート部門のヘッドとして管理部門を束ねつつ、 社内体制の構築や業務改善なども主導する […]
続きを読む仕事の理解が不足したまま面接を受けるのは致命的。
応募先企業と仕事の内容を理解しないまま 面接を受けることはかなり致命的です。 でも、ふわっとしたイメージのみで応募して 面接に挑む人は後を立ちません。 結果は、面接で屈辱的な思いをして 不合格となってしまうのですが、 人 […]
続きを読む仕事で成功するコツは、どんな仕事も極めること。
その道のプロは、世の中にある職業それぞれの中に 必ずごく少数ずついると思います。 “一見”いかにもプロフェッショナルっぽい職業でなくても、 その道で卓越したプロっているのだなーと思う時が しばしばあります。 例をあげると […]
続きを読む1番の成果を上げているのに職場で孤立。どうすれば良いか？
とても優秀な能力を持っていて、 仕事で他の誰よりも成果を上げている人が、 職場では孤立していることはありませんでしょうか？ ＜孤立するエース人材＞ 私がいろいろな人と職場を見ている中では エース級の成果を上げている人が孤 […]
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