タイプ分け診断の結果、2つの見方。
ヤニーのホームページでも無料で タイプ分け診断を提供しています。 世間でも「あなたは○○タイプ」といった 判定をする診断は沢山あります。 例えば、この結果で「あなたは営業パーソン・タイプ」 と出たとしたら、自分は営業パー […]
続きを読む第二新卒や学生は、自己分析よりも仕事の理解。
適職を探す時に大切な２つのことは、 自分についての理解（価値観や欲求）と、 仕事の理解（求人情報や仕事内容）であることは、 これまでにも幾度か述べています。 ただし、これについては注意点があります。 社会人になってから間 […]
続きを読む退職交渉が難航したときの会話のコツ。
転職活動で内定先を得た後に 苦労することが、退職交渉です。 以前に、退職交渉が難航した時の対処法について アドバイスを書きましたが、 交渉の中での会話についてのコツを紹介します。 ポイントは3つです。 １．まず相手の言い […]
続きを読む仕事を理解するには、職務内容よりも役割。
転職先や就職先の仕事をどれにするのか、 説得力ある志望動機を作りたい、 そういった時には、仕事内容を深く理解する 必要があります。 しかし、募集要項の業務内容を読んでも、 業務内容の説明を聞いても、 いまいち理解が進まな […]
続きを読む面接で過去の失敗を問われた時の対応～上級編～
失敗を聞かれた時の対応について 中級編では失敗の原因を具体的、かつ 正確にとらえることが大切と述べました。 それが出来るからこそ、 同じ失敗を繰り返さないよう気を付ける ことができます。 今回は、さらに上級編をお伝えしま […]
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