我の強い人々とストレスなく付き合う方法。

自分こそが正しいと信じている人たちに囲まれて、
しかも自分自身も我こそが正しいと思っている状態で、
ストレスなく上手く付き合うのはしんどいですね。

会社だと営業、IT、経理などいろんな部署の人が集まるときや、
多様な国々の人が集まる国際的な場所とか、
いろいろな価値観の人々と一緒に過ごす環境ですね。
それぞれが自分こそが正しいと信じている人が、
自分も含めて集まっている状況です。

そんな状況でどうすれば、余計なストレスなく
過ごせるでしょうか?

それぞれ対話して解決します?
話し合えば分かり合えるでしょうか?

Yes! …と言えれば美しいですが、
人間はそんなに美しくも、素直でもありません。

話し合えば合うほど「やっぱり自分の考えが正しい」と
それぞれが自らの正しさを確信するだけでしょう。

では、自分の考えを押し込めて、
他の人々の考えに迎合するか?

そんなの複数の正しさがある中では無意味です。
しかも自分自身がヘルシーではありません。

そのような環境下では、自分こそが正しい!
と信じておけばいいのです。
ただし、1つだけ注意点があります。

その自分の考えは、全体を代表するものではない、
と分かっておくことです。

他の人にはほかの正しさがあって、
それを侵害しないということです。
理解はできないけど、その考えの存在は認める
という感じでしょうか。

日本社会では個々人が持つ内面での考えまでも
統一すべきだ!という
同質化圧力がけっこうありますが、
そんなのは個々人が苦しいだけです。
圧力をかけるほうも、かけられる方も。

だから、自分は正しいという考えは遠慮なく持つが、
同時に他の人にとっての別の正しさもある、
ということを「賛成はしないが認めておく」という
スタンスを取れば気持ちは楽になりますし、
無駄な争いは避けられます。

何か議論して決めないといけないときも、
話し合いの論点がずれずに済みますしね。
決めないといけないことは別にあるのに、
「そもそもお前の考えがおかしい!」
って言い合う無駄な光景ありますよね。

以上、我の強い人々に囲まれても、
ストレスなく付き合う方法のコツのご紹介でした。

2018年9月25日 山本恵亮
1級キャリアコンサルティング技能士
ヤニー株式会社
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