リモート勤務でも出社でも相手の考えを聞く機会がなければ成長は無い。

リモート勤務中心になると新入社員の教育や、 会社へのロイヤリティの形成が難しいとの 懸念があります。 それを解消する為に、対面が必要と言って、 単に出社させることやミーティングを対面でする ことを形式的に行っても意味はあ […]

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キャリアコンサルティング参考本:特性・因子論など(推薦図書)

発達論・トランジション、社会的学習理論に関する本を それぞれ以前のコラムで紹介していますが、 今回は特性・因子論などの書籍を紹介します。 今回も各理論の基礎を参考書等で学んだ人を対象に、 各理論に関する原著(邦訳)です。 […]

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スタートUP/VCへの転職準備:AI初心者がAI・機械学習について理解する為の本(入門編)

最近流行りのAIですが、AI・機械学習とは何で それで何が出来るのか、理解出来ている人は 案外少ないのではないでしょうか? かく言う私は典型的な文系人材で AIについてはさっぱり分かっていませんでした。 (今も技術的なと […]

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日米のキャリア観の違いと共通すること

日本(東京)とアメリカ(NY)で仕事をして、 それぞれの街で人々のキャリア観が違うことと、 共通していることがあった。 東京では中長期的なビジョンをお聞きすると、 「日本の為に」 「日本経済の為に」 「日本の国力UPの為 […]

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働きがいは後からついてくる

転職活動での仕事選びは、ついつい失敗しがちです。 なぜでしょうか。 誰しも働きがいある仕事をやりたいと思っています。 働きがいを実感できる要素はいろいろあります。 例えば、収入、役職、所属企業の社格、仕事内容など。 ただ […]

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