人は強制されないと頑張って働かないという怠け者論と、自ら進んで働くというヤル気高い論が
50年程前にマグレガーという学者さんによって打ち出されました。
有名なX理論（怠け者）とY理論（ヤル気高い）ですが、これが経営目標を達成する為に
社員の働く意欲をどう高めるか、と日々頭を悩ましていた経営者に受けたのです。
で、自分はどっちだろう？と考えてみました。
直感的には俺はYタイプだ！と言いたいけれど、昨日一日を振り返っても朝からお昼まではYタイプで、
お昼から1時間ほどXタイプになって、その後17時頃までYタイプで…と時間によって行ったり来たり
していたような気がします。
私は朝方タイプで、ランチ後は決まって眠たくなるんですよね。
また、仕事内容の切り口で見てみると、直接クライアント為になることはYタイプ力を発揮して、
社内への情報共有は完全にXタイプで上司に5回くらい言われてやっと1回やる････というダメダメ状態。
ということで、私はXでもYでもなく両方ということにしました。学術的にこれが正しいかどうかは別にして。
ま、やる気ある人と無い人がいるのではなくて、「人はやる気がある時もあれば、無い時もある」
ということでしょう。
のび太ですら普段はXタイプなのに、映画ではYタイプになって格好が良かったりしますしね。
今のあなたはどっちタイプでしょうか？
（ヤニー山本、2016年4月19日）