応募先企業と仕事の内容を理解しないまま
面接を受けることはかなり致命的です。
でも、ふわっとしたイメージのみで応募して
面接に挑む人は後を立ちません。
結果は、面接で屈辱的な思いをして
不合格となってしまうのですが、
人柄も良く能力もある人が準備不足で
折角の機会を失うのはとても残念に思います。
そもそも、なぜ仕事の理解が不足していると
面接で致命的になるのでしょうか？
おおきくは3つの理由があります。
１．仕事でも準備しない人と思われる。
面接という自分にとって大切な機会であるにも関わらず、
応募している会社や仕事のことを事前に調べもせずに
面接にくるということは、
きっと普段の仕事でも同じなのだろうと類推されます。
限られた時間の面接ですから、言動一つ一つから
普段はどういう人なのか、判断をされるものです。
逆に自分が面接担当者だったらどうでしょうか？
例えば、質問を取り違えて的外れな回答ばかりする人がいたら、
仕事でも上司の指示を理解できずにミスをするのではないか、
と思いませんか？
２．考えの浅い人に見えてしまう。
仕事内容を理解していない人が述べる志望理由は、
その仕事のプロが聞くと、薄っぺらく聞こえます。
そうすると、その候補者は考えの浅い人か、
能力のが低い人（ごめんなさい）
と誤解されてしまいます。
例えば、スポーツの話題に置き換えましょう。
＊＊＊
Aさん：「何のスポーツが好き？」
Bさん：「野球かな」
Aさん：「どうして？」
Bさん：「ん、まぁ、面白そうって思うんだよね」
Aさん：「どんなとこが面白そう？」
Bさん：「えっと、素直にそう思うんだよね」
＊＊＊
どうですか？
ちょっと間抜けっぽいですよね。
でも、面接で（野球でなくて）応募職種について問われて、
同じ様な発言をする人は多いです。
３．不誠実な印象を与える。
仕事内容を理解していないのに、
その仕事を志望していると言っても、その根拠がありません。
知らないことを好きと言っているのです。
誠実ではありません。
そんなことをしていると、発言に責任を持たない
いい加減な人だと誤解されかねません。
そんなのは心外ですよね。
以上、仕事理解不足のまま面接に行くと致命的な理由を
３つ述べました。
応募者としては、面接に行っていろいろ話を聞くことで、
仕事を理解をしようとの気持ちもあるのかも知れません。
でも、プロの世界では、準備不足で相手の時間を奪うことは
失礼にすらなります。
参考：プロに話を聞くときの作法
そうすると、常識も足りないとの不名誉な評価も
追加され兼ねませんよね。
このように仕事の理解不足のまま面接を受けることは、
応募者の想像以上にリスクが大きいものです。
軽く考えずに、会社と仕事を理解してから
応募することをお勧めします。
2018年6月18日 山本恵亮
キャリアコンサルタント
1級キャリアコンサルティング技能士
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キャリアデザインの教科書：働きがいある仕事を見つける八つの原則➀
選考対策の教科書：働きがいある仕事を見つける八つの原則➁