未経験者を採用する時に必要なことは、
自社の仕事で活躍する為のコンピテンシーを
把握しておくことです。
そうすれば、面接者が持つコンピテンシーが
自社に必要なそれと共通していたら、
例え未経験者でも検討する価値があると分かるからです。
そんなことについてnoteに書きましたので、
ご関心あればお読み頂けると幸いです。
・面接で未経験者から大化けする大器を見出す為に必要なこと
それでは皆さん、今週も良い一週間を。
（2024年11月18日）
山本恵亮
1級キャリアコンサルティング技能士
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