40歳以上の転職者数が増えています。
日本人材紹介事業協会発表の人材紹介大手3社
での転職者数のデータでも、
アンテロープキャリアコンサルティング社の
新規登録者データでも、
40歳以上が数年前の2倍以上に増えています。
確かにアラフォーでは人は興味や価値観、
アイデンティティの転換期です。
キャリアや生き方を考え直すタイミングではあります。
しかし、従来は転職したくても出来ないという状況で
会社にしがみつくしかなかったはず。
なぜ、今は転職をすることが可能になったのでしょうか？
企業のリストラ（早期退職希望者の募集）や、
成長企業（スタートアップ、ベンチャー企業等）での
活発な人材募集、
地方企業での人材不足などが、
40歳以上のミドル世代の背中を押しています。
そんなことをnoteに書きましたので
是非読んで頂ければ幸いです。
・40歳以上の転職者が急増！～その理由とミドル世代がやるべきこと～
それでは、皆さん良い1週間を！
（2022年10月24日）
山本恵亮
1級キャリアコンサルティング技能士
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