ほどほどでヨシとして、異なる視点の存在を認める。
私が述べるのも変ですが、 現代のキャリアデザインについての 中心的な方法論が絶対的に正しいということは ないと思います。 ＜個人優先か、社会優先か＞ 自己の内側の声に耳を傾けて、 自らの価値観や独自性を理解して（自己理解 […]
続きを読む面接で人を理解する為には、発言だけでなく、その人が過ごしてきた環境も理解する。
面接だけで相手を理解することは難しいですが、 どうすれば人となりが分かるのでしょうか？ もちろん、面接担当者の質問スキルによる ところが大きいですが、 今回はそれとセットになるポイントを紹介します。 ＜その人はどんな環境 […]
続きを読む業界研究・推薦図書：ベンチャーキャピタルの仕事を理解する為の参考本
スタートアップ（ベンチャー企業）へ投資する ベンチャーキャピタリストの仕事について知る為の 推薦図書を紹介します。 ベンチャーキャピタルへの転職を検討している人は、 その仕事を理解しなければ、面接を突破することは難しいで […]
続きを読む当たる適職診断はあるのか？また、その使い方。
自分はどんなタイプの人間で、 そのタイプに適性がある職種を診断してくれる 適職診断があれば利用してみたいですよね。 グーグルで適職診断とかタイプ分け診断と 検索すると、無料で使用できる診断がたくさん出てきます。 かく言う […]
続きを読む褒める技術のカギは、意外性。
「てめー、仕事遅いんだから、 徹夜して終わらせろよ。」 ･･･ってつめられて、 それに食らいついて仕事をして、 2，3年後には一人前に成長していた。 こんな働き方がつい5年位前までの 常識的なプロの働き方でしたね。 今は […]
続きを読む