カテゴリーアーカイブ: キャリア・デザイン
自分に市場価値があるのか?
転職相談を受けていると、 「自分の市場価値を試したい」 というお話を時々お聞きします。 ただ、人に市場価値があるかどうかって 大いなる誤解と思います。 人に値段がついているのではなくて、 所属する会社の給与水準がどの程度 […]
続きを読むギブ&テイクのバランスが大事
自分にとっての成功は何か? 自分が獲得したいことだけを考えて、 それを達成しても、 いまいち満足できないという話はよくあります。 何が足りないのか? 人には「誰かの役に立っている」という 貢献をしている実感が必要です。 […]
続きを読むキャリアで成功する為に必要な2つの特性とは?
成功する人は目的志向、 つまり目的を明確にして、その実現に向けて 真っ直ぐに行動すると言うコンピテンシーを 持っています。 ただし、これだけだと大成するとは限りません。 小さな成功か、小さな成果を、 上げ続けるだけになる […]
続きを読む人生とキャリアのパーパスとビジョン
近ごろはパーパスが流行っていますが、 会社経営でも、個人のキャリア形成でも、 パーパス(目的)だけではパワー不足だと思います。 パーパス(目的)を設定すると、 それに向けての小さなステップである目標を 設定して1つ1つク […]
続きを読む年収を上げる為の転職とは
転職で年収を上げる為に必要なことがある。 まず、成長産業の高収益企業を選ぶことは必須だ。 その上で、お金(売上)を引張ってくる営業系の仕事か、 職務を遂行する為にハードスキルが必要な専門職か、 いずれかを目指すことだ。 […]
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