カテゴリーアーカイブ: キャリア・デザイン
変わりたいのに変われない時はどうすれ良いのか?
仕事で一人前になって長らく活躍をしてきたけれど、 今のままではいけない、そろそろ変わらないと… と思いながら足踏みしている人はいませんか? 「成長曲線が鈍化してきた」 「日常業務をしているだけでは、キャリア上の広がりがな […]
続きを読む若手だけでなく、ミドル層も夢を持つべき。
「やりたいことは何か?」と問われて 明確に答えられる人は幸せですね。 ただ、これの見つけ方は年齢が高くなるにつれて 難しくなるように思います。 社会人経験が浅いうちは、 仕事や社会についての理解が限られているので、 自分 […]
続きを読む人生の岐路では、まず行動することが大切。
人は生きていると時々、転機がありますね。 転職するのか、現職を続けるのか。 挑戦するのか、しないのか。 参加してみるのか、しないのか。 大なり小なり、分かれ道ってありますが、 シンプルに言ってしまえば、 やってみることで […]
続きを読む仕事選びは、見栄や空気に流されず、自分で考えて決める。
東大や慶応など高学歴若手の人気就職先が、 「コンサル、金融(投資銀行)、商社」になっています。 既存の大企業は見向きもされていない位の印象です。 私がアンテロープ社で人材仲介のターゲットとしている プロ人材はこの3業種で […]
続きを読む仕事への動機が能力から意味へシフトする時。
多くの人々がスキルアップ、能力の向上に 一生懸命に取り組んでおられますね。 また、リモートワークが広がると企業では、 シビアな能力主義が広がると思われます。 そして、採用でも今まで以上にスキル、能力、経験が ある人を採用 […]
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