カテゴリーアーカイブ: 面接TIPS
面接でのふるまい方：緊張、謙遜、逆質問について。
転職や就職の面接でのふるまいについて、 ちょっとした疑問ってあると思います。 今回は面接でのふるまいについて、 次の３つについて簡単に述べたいと思います。 ・緊張の取り扱い。 ・どれくらい謙遜すべきか？ ・こちらから質問 […]
続きを読む面接で人を理解する為には、発言だけでなく、その人が過ごしてきた環境も理解する。
面接だけで相手を理解することは難しいですが、 どうすれば人となりが分かるのでしょうか？ もちろん、面接担当者の質問スキルによる ところが大きいですが、 今回はそれとセットになるポイントを紹介します。 ＜その人はどんな環境 […]
続きを読む退職交渉のことは転職活動をはじめる前から考える。
若手の人材不足と転職者が増えている為か、 20代や30代が転職先を決めて退職を申し出た際、 退職交渉が難航することが増えているようです。 特に、国内系大手の伝統的な企業で その傾向がみられます。 欠員を補充しようと中途採 […]
続きを読む面接で相手の人間性を見抜いて、入社後のミスマッチを防ぐ。
＜相手の人間性を理解できない面接はバクチ＞ 応募者として面接を受けるときも、 面接官として応募者の面接を行うときも、 相手の人間性を少しでも見抜いて、 その人を理解することが必要です。 応募者はそれによって上司となる人を […]
続きを読む面接では論理的思考に優れた人は感性を、 感性的な人は論理的思考を意識しよう。
中途採用の募集要項で企業が求める 募集要件でよくあるものが２つあります。 １つは「高い論理的思考力」で、 「地頭の良い人」などとも表現されています。 もう１つは「コミュニケーション力」です。 他者への共感やアイデアに優れ […]
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