カテゴリーアーカイブ: 面接TIPS
面接で過去の失敗を問われた時の対応～中級編～
前回の初級編で失敗事例を問われた時は、 きちんと失敗事例を話しましょう （ただし自己批判的になり過ぎずに） と述べました。 問われた失敗事例を答えたら、 次に聞かれることは 「どうして失敗したか」という その失敗の理由で […]
続きを読む面接で過去の失敗を問われた時の対応～初級編～
面接にて仕事での失敗事例を問われることがあります。 これの対応のポイントは、初級、中級、上級と3つあります。 そのうち、今回は初級について述べます。 初級ポイントは、失敗事例を問われたのであるから、 きちんと失敗事例につ […]
続きを読む優秀なのに1次面接で敗退する理由。
応募職種に対する志望理由を聞いた時に、 きちんと理由を回答する人は、 おおむね10人に1人です。 多い回答のベスト3は下記の通りで、 この3つが少なくとも半分以上を占めています。 ・その仕事に興味を持ったきっかけを話し始 […]
続きを読む面接の注意点：大切なのは回答よりも、それを支える理由。
面接で聞かれる質問にどう答えたら良いか、 と質問をされることが多々あります。 また、過去の質問事例を収集して、 それらに対する模範解答を作成してから 面接に挑む人も多いです。 過去の質問事例を参照して、 自分が同じ質問を […]
続きを読む内定受諾 or 内定辞退。意思決定の時に人柄が現れる。
転職でも、就職活動でも、 面接を通過して採用オファーが出て 内定となったとき、 それを受諾するか、辞退するかの 意思決定をする局面では、その人の 本質的な人柄がとてもよく現れます。 どう現れるのか、と言うと主には３つです […]
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