コース別人事制度に対する誤解

最近は多様なコース別人事制度を導入している会社が 結構ありますね。中途採用であれば、個人の専門分野に あわせた採用ということは一般的になっていますが、 新卒採用でもコース別人事制度が導入されている 会社を目にします。 そ […]

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心残りを完結させる

皆さん、GWの休暇は楽しまれたでしょうか? また、GWにリフレッシュして、仕事はバリバリ 充実していますか? なんてポジティブ感が満載で聞きましたが、 ウザッて思われた方、すみません。 現実的には、「あー休み終わったか、 […]

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忙しい時こそ、運動のすすめ

今回は運動について書きます。 私は2000人以上の仕事人にお会いしてきて、 仕事を楽しんでいる様に見える人々の多くにあてはまる 共通点があると、最近思っています。 それは、仕事だけに熱中しているのではなく、その他の 活動 […]

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キャリア形成における偶発性

キャリアデザインって、「いつまでに○×の経験を積んで、 □△のスキルを身につけて・・・とプランを立てていく」 イメージをお持ちの人は多いと思います。 いま達成したい目標が明確な場合は正しいやり方ですが、 果たしてそんなに […]

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後味の良い退職の仕方(対顧客編)

会社を辞める時って、その人の人間性が垣間見れる瞬間です。 そんなエピソードを一つ紹介します。 先日ある組織の若手代表者の退職パーティーに出席しました。 退職パーティーなるものは初めてで何をするのかな と思っていたのですが […]

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