平均年収と若手高給層の収入格差がとても大きいと
先日のコラムで書きました。
1回：平均年収と準・富裕層の年収水準
まさに平均年収が高給者の1ヶ月分の収入にも
満たないデータを紹介しましたので、
驚いた方々もいたかも知れません。
この様に今の日本では、ずいぶんと
格差が広がっています。
＜いったい何が違うのか？＞
さて、今回言いたいのはその良し悪しでは無くて、
能力面に違いがあるのかどうか、です。
数千人にお会いしてきた私見ですが、
それぞれの人々に専門能力の違いはあるものの、
基礎能力に大きな違いはありません。
特に、上記で引用した厚生労働省の統計は、
企業勤めの労働者の水準です。
皆さん、それぞれの分野でプロです。
私が上げた事例は高学歴で賢い人々ですが、
人間力全体が卓越している訳ではありません。
しいて言えば、本質を見ようとする姿勢、
考えて判断する習慣、
これらの違いかな、と思います。
＜選ぶ職業の違い＞
例えば、就職先を選ぶ場合ですが、
希望職種には、次のような違いがあります。
Aグループ：
１．ファッションが好き
→アパレル企業の契約社員でMD見習い
２．旅行が好き
→旅行会社で営業
３．人のお世話をしたい
→介護会社でケアマネージャー
Bグループ：
１．ファッションなど流行好き
→トレンドに敏感な感性活かせそうな、消費財メーカーのマーケッター。
２．宇宙好き（航空宇宙学科）
→基礎的な統計スキル活かして、定量分析アナリスト。
３．人の役に立ちたい
→経営者の問題解決をサポートしたくて、
経営コンサルティング会社のジュニアコンサルタント。
Aグループと、Bグループ、年収差はどれくらいあるでしょうか？
大きな差が生まれてしまいます。
＜Aグループのつらさ＞
Aグループは5年たっても、10年たっても、200万円から300万円です。
場合によってはもっと低い水準です。
１は年収が低いだけでなく、契約社員（非正規雇用）
であることが多い職業です。
また、従来のアパレル企業の業績低迷は有名です。
２の旅行業も従来型の業種は衰退の一途です。
世界最大のトーマスクックが2019年に
破綻したばかりですね。
３は低収入で、且つ、人材不足で、
ワンオペでのナイトシフト（1人で夜勤）は
常態化しています。
よく調べずに直感だけで仕事を選ぶと、
思い描いていた自分のイメージと大きく異なる
仕事を選んでしまうリスクがあります。
具体的な仕事内容、ビジネスモデル、
業界や会社の状況を調べて、
仮に理想から乖離することがあっても、
それでもやりたいと判断するならいいですが、
そうと知らずに選択すると大変です。
＜地味なBグループの仕事を選ぶと＞
Bグループは、新卒入社300万円～800万円でスタートして、
30歳位で1000万を超えて伸びていくトラックです。
１はデータとのにらめっこもすれば、
フィールドマーケティングと言えば聞こえが良いですが、
小売店の前に立って買い物をした人に声をかけ、
何を買ったか、なぜ買ったか、などの質問をして、
情報を集める、なんて泥臭いこともやります。
２は学生時代に身につけた数値分析のスキルや
分析モデルをプログラミングして構築するスキルに
磨きをかけて、PCに向き合って分析をするばっかりです。
３は’コンサルタント’と聞こえは良いかもしれませんが、
クライアントに顎で使われる究極の客商売です。
１のマーケッター、２の定量分析アナリスト、
３のコンサルタント、どれも地味な印象の仕事ですね。
でも、ある意味、これはミソです。
地味で、やりたい人がいなくて、かつ、
やれる人が少ない仕事は、収入が高いことが多いです。
＜AとB、仕事の選び方の違い＞
AグループとBグループの仕事選びの違いは、
その選び方の違いです。
Aは、興味があることから直接イメージできる
仕事を選んでいます。
仕事のアウトプットそのものだけを見ています。
完成品である服、旅行商品、お世話をすることなど。
一方で、Bは、自分の興味やスキルを活かせる
要素がある仕事を選んでいますね。
アウトプットを出す為に必要な作業に注目して、
それが出来るスキルや素質があるか、
あるいは興味が持てるか、
そう考えて選んでいます。
＜調べて理解しているか、考えているか＞
AグループとBグループの仕事選びの違いは２つです。
１つは、仕事について調べて理解しているか。
もう１つは、その仕事をやる上で大切なポイントが
何であるのかを考えているか。
つまり、アウトプットを出すうえで必要な
能力や興味があるのかを考えているか。
一言で表現すると、
調べているか、考えているか、
ということですね。
職業の選択では、この習慣が違いを生んでいます。
その違いは、その先の人生に究極的な影響を及ぼします。
この点は軽く考えないべきでしょう。
（2020年4月6日）
1級キャリアコンサルティング技能士
山本恵亮
プロフィール
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
＜参考コラム＞
すさまじい収入格差が広がっている日本＜1回：平均年収と準・富裕層の年収水準＞
新型コロナウィルスの中途採用への影響（採用中止など）。 4/1時点
＜参考ツール＞
自分の好きなことを知るには、価値観の把握から：価値観のオンライン・ワークシート
自己分析ツールのご提供：Webで使用できるキャリアデザイン教材の一覧