コース別人事制度に対する誤解

最近は多様なコース別人事制度を導入している会社が 結構ありますね。中途採用であれば、個人の専門分野に あわせた採用ということは一般的になっていますが、 新卒採用でもコース別人事制度が導入されている 会社を目にします。 そ […]

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キャリア形成における偶発性

キャリアデザインって、「いつまでに○×の経験を積んで、 □△のスキルを身につけて・・・とプランを立てていく」 イメージをお持ちの人は多いと思います。 いま達成したい目標が明確な場合は正しいやり方ですが、 果たしてそんなに […]

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入社したが、思っていた仕事と違う・・・

この時期は転職や就職で新しい会社に入社する人が多いですね。 新しい門出で希望に溢れるシーズンですが、一方で新しい会社に 入社して仕事を始めたら、思っていたほど仕事が出来ない…という 悩み相談が増えるのも今の時期の特徴です […]

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キャリアデザインの第一歩

私は、転職を成功させる為の第一歩は「自分が主体的な考えを持てているかどうか」だと思います。キャリアコンサルタントを10年以上続けていると、ご相談を頂く方が転職活動に成功出来る時期か、若しくは今応募してもご苦労をされそうな […]

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