複数のキャリアパスで迷う人には、究極の選択を問う。

キャリアコンサルタントをしていると 専門性あるプロフェッショナルになりたいし、 一方で、会社のマネジメントにもなりたい、 という相談を受けることがあります。 よく聞くとこれは、相反する2つの方向性を 目指したいと言うこと […]

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仕事の不安は、会社や家庭以外の知人を増やすことで減らせる。

将来が不安なアラフォー世代や若手層は、 けっこう多いですね。 仕事の相談を受けていて私が良く聞く不安を 少し書き出してみましょう。 自らのキャリアに向き合っている若手は、 自己成長やスキルアップに貪欲だけれども、 今のゆ […]

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悔しさや怒りのパワーだけでは、長続きしない。

悔しさをバネにしよう、とか、 怒りをエネルギーにして頑張る、ということは よく耳にしますが、私はお勧めしません。 なぜかというと、疲れるからです。 そして、心身ともに疲弊してしまう人に時々出会います。 確かに、失敗したと […]

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社会人になって一般常識を忘れてしまったら補おう。

一般常識って懐かしい響きではないでしょうか。 学生時代に就職活動では一般常識というテストが あったと思います。 内容は、中高生の時の社会で学ぶようなこととか、 時事問題とかですね。 この一般常識を社会人になって数年経つと […]

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部下との人事評価の面談で上司らしいアドバイスをする為には。

上司として部下の評価をすることは、 とても難しいものですよね。 そもそも人は他人に良い悪いの評価をされるのは嫌いです。 評価のスコアをつけることは何とかできても、 その根拠を説明することが何とも難しい・・・ のではないで […]

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