面接で過去の失敗を問われた時の対応～上級編～
失敗を聞かれた時の対応について 中級編では失敗の原因を具体的、かつ 正確にとらえることが大切と述べました。 それが出来るからこそ、 同じ失敗を繰り返さないよう気を付ける ことができます。 今回は、さらに上級編をお伝えしま […]
続きを読む初対面の人との関係を深める方法。
初めて会う人と関係を深める為には どうすれば良いでしょうか。 取り敢えず挨拶をしたけれど、 その後は何を話せばいいのか、 戸惑う人も多いようです。 実は初対面の人と関係を深める為の 基本的な型があります。 キャリアコンサ […]
続きを読む面接で過去の失敗を問われた時の対応～中級編～
前回の初級編で失敗事例を問われた時は、 きちんと失敗事例を話しましょう （ただし自己批判的になり過ぎずに） と述べました。 問われた失敗事例を答えたら、 次に聞かれることは 「どうして失敗したか」という その失敗の理由で […]
続きを読む面接で過去の失敗を問われた時の対応～初級編～
面接にて仕事での失敗事例を問われることがあります。 これの対応のポイントは、初級、中級、上級と3つあります。 そのうち、今回は初級について述べます。 初級ポイントは、失敗事例を問われたのであるから、 きちんと失敗事例につ […]
続きを読む優秀なのに1次面接で敗退する理由。
応募職種に対する志望理由を聞いた時に、 きちんと理由を回答する人は、 おおむね10人に1人です。 多い回答のベスト3は下記の通りで、 この3つが少なくとも半分以上を占めています。 ・その仕事に興味を持ったきっかけを話し始 […]
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