カテゴリーアーカイブ: 働きざま考察
事業の成否は、取り組む人の器に影響される。
先日コンサルファームからPEファンドに転職し、 その投資先企業に常駐して事業の建て直しに 取り組んでいる人物とお話をして、 事業を成功させる為に必要なことを確認出来ました。 どういうことかと言うと、 「事業の成否はそれを […]
続きを読むストレス対策：オンとオフを切り分けない夏休み
先週のコラムで仕事のオンとオフをごちゃまぜにすれば、 ストレスから解放されると書きましたが、 参考までに私がそれを実践した例を紹介します。 ＜家族旅行での事例＞ ちょうど先週の木・金と休暇を取得して 家族と海に行ってきま […]
続きを読むオンとオフをごちゃまぜにして、ストレスフリー。
働き方改革で残業させてはいけないって 考え方が最近はやっているけれども、 サラリーマンの仕事だと、 これ逆にストレス溜まるのではないかって 思ってしまいます。 この考え方は、仕事をするときがオンで、 仕事しないときがオフ […]
続きを読むリーダーが見せる姿は組織の成否に関係する。
経営者の方々を観察してきて、 活気ある会社の経営者の姿勢から 学んだことがあります。 社長でも、部長でも、 組織のトップに位置すると、 メンバーのことがとても気になりがちです。 「皆がどう思っているのか」との不安や、 メ […]
続きを読むナポレオンから学ぶ、劣勢で戦いに挑むときのリーダーシップ。
過去、戦いでは理屈では考えられないことが起きています。 戦いを極限状態の競争の場と言い換えても良いでしょう。 リーダーにとって、示唆深い出来事が沢山あります。 ナポレオンの例を挙げましょう。 ＜3倍の敵に挑むナポレオンの […]
続きを読む